Page 24 - arsberattelsen_2016

Personal

Året 2016 präglades av de samarbetsförhandlingar som med vilket innebär en minskning på 113 årsverken i jämförelse med
anledning av regeringsprogrammet och minskande statsun- år 2015. Största orsakerna till minskningen är den nedgående
derstöd inleddes den 11 december 2015 och avslutades den 15 externa finansieringen samt genomförda samarbetsförhand-
februari 2016. Som ett resultat av samarbetsförhandlingarna lingar.
ska personalen vid Åbo Akademi minska med totalt 87 till ut- Den internationella prägeln vid Åbo Akademi är fortsätt-
gången av år 2017. ningsvis stark. Bland den undervisande och forskande persona-
Över hälften av minskningen genomfördes via uppsägningar, len stod personal med annan nationalitet än finländsk för 120
resten bland annat via pensioneringar. Den totala minskning- årsverken. De fyra mest representerade nationaliteterna utgjor-
en av personal samt det i Åbo Akademis mått stora antalet upp- des av Indien, Sverige, Ryssland och Kina.
sägningar präglade på ett sätt eller annat organisationen under Kvinnornas andel av det totala antalet årsverken uppgår till
hela året. Följder av uppsägningarna var bland annat en om- 51 % (2015: 51,6 %). Av den under-visande och forskande per-
organisering av verksamheten och en omfördelning av arbets- sonalen uppgår kvinnornas andel av årsverken till 46 %, bland
uppgifter. den övriga personalen till 58 %. Vid Vasa övningsskola är kvin-
Under 2016 har Åbo Akademi, trots ekonomiskt utmanan- nornas andel 70 %.
de tider, i enlighet med sin strategi fortsatt arbeta med fokus på Personalens medelålder 31.12.2016 var 44,5 år. Antalet an-
välmående personal. Olika former av stöd har erbjudits under ställda som är 55 år eller över uppgick till 254 personer (2015:
förändringsprocessen, arbetsklimatet har undersökts och be- 285 personer) eller drygt 22 procent av hela personalstyrkan.
handlats på enheterna och nya serviceformer och -koncept har Under år 2016 avgick 32 personer med pension.
utvecklats för att klara av de förändrade arbetsförutsättningar-
na. En förskjutning mot förebyggande hälsovård har medfört
en positiv trend, och de totala kostnaderna för hälsovård har
sjunkit med sju procent.
De fyra högskolorna i Åbo – Åbo Akademi, Novia, Åbo uni-
versitet och Åbo Yrkeshögskola – körde hösten 2016 igång ett
gemensamt pilotprojekt med syftet att sammanföra högskolor-
nas personal- och studentmotion under samma paraply. Pro-
jektet fortsätter ännu under hösten 2017 och har även erhållit
stöd från Undervisnings- och kulturministeriet. Den gemen-
samma motionsverksamheten erbjuder gemensam motions-
verksamhet under namnet Campussport åt totalt 5 500 arbets-
tagare och cirka 30 000 studerande. Målet är att högskolornas
motionsverksamhet sammanslås från början av år 2018.
Under år 2016 ordnades totalt cirka 360 timmar undervis-
ning i 118 kurser vilket är en minskning jämfört med än år
2015. Minskningen beror i hög grad på genomförda samarbets-
förhandlingar.
Antalet anställda uppgick år 2016 i medeltal till 1 153 (2015:
1 274) personer. Antalet årsverken under år 2016 vid Åbo Aka- Det nya läsåret sparkades igång med en festival gemensam för studeran-
de och personal i början av september. På programmet stod bland annat
demi utgjorde 1 133 (varav Vasa övningsskola 98 årsverken), kubb, mat och human foosball.

24 ÅBO AKADEMIS ÅRSBERÄTTELSE 2016