Venäjän monet
mahdollisuudet
Venäjän nykytila, lähtökohtana suomalaisten
yritysten toimintamahdollisuudet Venäjällä. Miten Venäjällä
tapahtuneet muutokset ovat vaikuttaneet suomalaisyritysten
toimintaan siellä.
FM venäjä,
työskennellyt venäläisessä
yrityksessä, suomalaisten yritysten kanssa Venäjällä vuodesta
1998.
Ledarskap och
management i europeiskt perspektiv
Elisabeth Helander har tillbringat 11 år som direktör vid
EU-kommissionen och nyligen kommit tillbaka till Finland. Hon
reflekterar över skillnader och likheter mellan ledarskap och
management vid EU och vid en organisation i Finland. Dynamik
inom EU förutsätter att 27 länder kan enas om konkreta beslut -
och som chef för en mångkulturell avdelning råkar man ut för
många intressanta management-utmaningar.
Coaching och
coachande kultur som framgångsfaktorer
Kort presentation om
föredragsämnet: Många företag använder sig idag av coaching i
det dagliga arbetet. Coaching är dock ännu sällan en integrerad
del av företagets ledarskaps- och verksamhetskultur. Avsaknaden
av en coachande kultur kan avsevärt bromsa företagets utveckling
på längre sikt. Vad är en coachande kultur och varför är det
värt att satsa på en förändring i denna riktning? Och hur gör
man det i praktiken? - En coachande kultur kan vara en stark
framgångsfaktor för företaget!
Kaj Hellbom
är erfaren ledarskapsutvecklare, business coach och företagare.
Som Finlands Coach Förenings första ordförande var han
med och introducerade coaching i Finland. Han var också
ordförande för den stora Europeiska coaching-kongressen som
arrangerades i Helsingfors i juni 2007. Kaj är
styrelseordförande för Business Coaching Center Oy.
Konstnärligt
ledarskap
En personlig skildring om att vara individuell konstnär och
samtidigt ledare för ett helt team av konstnärer:
manusförfattaren, fotografen, scenografen, kostymdesignern,
maskören, ljuddesignern, kompositören och – inte minst -
skådespelaren.
Viljan att bli filmregissör föddes utifrån ett starkt behov
att skildra och iscensätta egna erfarenheter och upplevelser.
Men för att göra detta behöver en filmregissör ett helt team av
konstnärer, var och en kunniga på sitt område. Det brukar bli
utmanande när två konstnärer ska samsas. Hur blir det på en
filminspelning med flere tiotals?
Klaus Härö är mångfalt
prisbelönad filmregissör; hans verk har belönats med över 60
priser vid filmfestivaler i Finland och runt om i världen.
Långfilmerna Elina (2003), Den bästa av mödrar (2005) och Den
nya människan (2007) har mött mycket beröm och stor framgång.
Bland utmärkelserna finns Ingmar Bergmanpriset (2003),
Oscar-nominering i kategorin Bästa utländska film, Finska
Statens konstpris (2004), Svenska Kulturfondens stora kulturpris
(2007). "Som regissör har han en fenomenal förmåga att få
skådespelaren att känna sig trygg i sin roll och därmed kunna
förmedla känsloyttringar, inre vånda eller personlig
utveckling." lyder en del av motiveringen formulerad av
Kulturfonden.
Våra egna
värderingar styr våra beslut - eller hur?
Man borde kunna vara till freds med den personen som man med
säkerhet måste leva med i resten av sitt liv - en själv. Tankar
och handlingar borde komplettera varandra. Ändå ser man mycket
dissonans mellan människornas uttalade värden och deras
beteende. Detta gäller likaså privatpersoner, företag och
samhället.
Hanna Kaskinen berättar sin historia om att ha personliga
värderingar och självkännedom som drivkraft i livets beslut: att
lämna karriären och företagslivet, studera till sjukskötare och
planera sin framtid i u-länderna.
Hanna Kaskinen är en nyligen utexaminerad sjukskötare
som för tillfället arbetar på Aurora sjukhus i Helsingfors bl.a
med hiv-positiva kunder. Hon är också ekonomie magister med
karriär i Partek och Nokia, där hon senast arbetade med
företagsetiska frågor och globaliseringen.
Hiljaiset
signaalit – avain huipputuottavuuteen
Puheenvuorossa esitetään tutkimustietoa huipputuottavuudesta
ja sen merkityksestä yrityksille sekä yhteiskunnalle.
Periaatteessa jokaisella organisaatiolla on mahdollisuus
kehittyä huipputuottavaksi oikeilla toimenpiteillä. Esitelmässä
käydään läpi ratkaisuja organisaatioiden huipputuottavuuden
kehittämiseen. Käytännön esimerkit valaisevat miten
organisaation hiljaista tietoa mitataan ja jalostetaan
innovaatioiksi, jotka johtavat huipputuottavuuteen.
DI Marko Kesti on MCompetence Oy:n toimitusjohtaja.
Hän on kirjoittanut kirjat "Hiljaiset signaalit - avain
organisaation kehittämiseen" ja lokakuussa 2007 julkaistavan
"Huipputuottava organisaatio".
Nomadiska
universitetet - mellan kulturens företag och företagens kultur
2006 drog Åbo Akademi, i samarbete med Europeiska
Kulturparlamentet och Cittadellarte-Fondazione Pistoletto, igång
ett nomadiskt äventyr i syfte att utforska och berika
förbindelserna mellan kulturens och ekonomins domäner. Efter det
första årets expedition till Åbo, Biella och Kassel, har den
andra expeditionen dragit vidare mot Ljubljana och Istanbul. Hur
står det egentligen till med den gamla europeiska drömmen om att
gifta samman kulturell blomstring med ekonomisk tillväxt? Vad
har kultur och ekonomi överhuvudtaget med varandra att göra? Hur
skall framtidens kultur och konstföretag överleva och frodas i
Europa? Vilka bidrag kan kulturen ge till vår tids stora
samhällsomvandlingar? Det är några av alla de frågor som
projektet väcker.
Bengt Kristensson Uggla, Amos Anderson professor i
filosofi, kultur och företagsledning vid ÅA.
Företagsetik
och hållbar utveckling - företagets utveckling och hållbar etik
Kort presentation om
föredragsämnet: Företagsetik har blivit en het potatis sedan
millennieskiftet. Global etik har blivit en fråga på den
politiska och ekonomiska agendan. I Europa har man officiellt
antagit termen CSR - corporate social responsibility för att
gynna en företagsetisk utveckling. På en global nivå har FN kört
fram hållbar utveckling på bred front. Hur relaterar dessa
begrepp, företagsetik, CSR, hållbar utveckling? Om företagsetik
som vision, mission, värderingar - var står vi, vart ser vi?
Lise-Lotte Lindfelt,
ED, forskar och undervisar i företagsetik och internationell
marknadsföring vid Åbo Akademi. Hon disputerade våren 2006 på
avhandlingen Etik - den saknade länken. Hon har publicerat
flertal internationella
vetenskapliga artiklar om värdeskapande och företagsetik på en
global marknad. Forskningen har prisbelönats.
Hur får man
ett vinnande lag?
Curre Lindström är utbildad till lärare och har arbetat som
mellanstadielärare i 26 år. Han har varit ishockeytränare i
drygt 30 år. Han började med pojklag och var den förste coachen
som tog Finland till VM-guld. Som en följd av detta blev han
utnämnd till ”ambassadör” för finsk ishockey. Idag är Curre
tränare i tyska Bundesliga och helt nyligen så har det
förekommit påståenden i media om att han är på väg tillbaka som
coach för Tre Kronor.
Curre har haft många framgångar inom ishockeyn. Mellan -84
och -88 ledde han Tre Kronor till VM-silver -86, VM-guld -87 och
OS-brons -88. Åren -88 till -91 tränade han ishockeylag i
Schweiz och Tyskland. Nu på senare tid med Finlands ishockeylag
med VM-guld och förra året VM-silver och OS-brons.
Curre Lindström beskriver i boken Från nödlösning till
VM-Guld hur hans ledarskap växt fram. I samarbete med
författaren Bengt-Åke Cras berättar Curre sitt livs historia,
från barndomens Uppsala till livet som framgångsrik tränare.
Curre tar i sitt föredrag upp hur han har arbetat med Tre
kronor, Finlands ishockeylandslag och även andra lag för att
leda dem till topprestationer. Det finns många paralleller som
kan dras mellan idrottens värld och näringslivet. Hur får man
alla medarbetarna att sträva mot samma mål och att prestera sitt
yttersta? Hur skapar man en teamkänsla där teamet ska lyckas och
inte bara enskilda individer?’
Curres föredrag är både intressant, lärorikt och fyllt med
roliga anekdoter som på ett mycket levande och pedagogiskt sätt
delges åhörarna.
Konsten att
samspela
Kort presentation om
föredragsämnet: Konsten att samspela är en musikalisk
"talkshow", där vi använder musikgruppen som en metafor för
arbetsgruppen och ledarskapet.
Vad händer i en musikgrupp: -
om vi inte spelar samma låt? - om vi kränker varandra? - om
det brister i ledarskapet? - om någon är omotiverad? - om vi in
te har samma mål?
Jo, vi blir avslöjade. Musik
och föreläsning varvas i denna spännande föreställning som inte
lämnas någon oberörd.
Arne Ljung
är beteendevetare, författare, musiker m.m. Arne har lång
erfarenhet av att utveckla såväl individers som organisationers
mentala styrka och relationskompetens. Arne har ägnat stor del
av sin tid till att utveckla ett kreativt och effektivt
ledarskap i organisationer. Arne har bl.a. skrivit boken
"Konsten att leda sig
själv", prisbelönt i kategorin "Årets ledarbok". I gruppen
Blueshell som genomför föreställningen, ingår förutom Arne: Sven
Kontio och Marko Vaunuveräjä.
Framtidens
lärande organisation
Kort presentation om
föredragsämnet: En föreläsning med utgångspunkt i hur man kan
utveckla framtidens lärande organisation där ledare och
medarbetare är motiverade och stimulerade att tillsammans skapa
resultat i världsklass! Vi ser på hur forskningen förutspår
framtiden samt ger praktiska exempel från olika organisationer
som arbetar med lärande.
Lars Losvik
är forskare i ledarskap vid Helsingfors universitet och en av
Nordens mest uppskattade föreläsare. Lars håller föreläsningar,
utbildningar och kick of inom ledarskap, förändring,
framtid, utveckling, motivation,
mental styrka, lärande organisationer och vuxenpedagogik. En
lärande organisation frigör medarbetarnas energi vilket leder
till resultat och utveckling samt möjligheten att lära sig av
varandra och se olikheter som en tillgång.
Kim Ramstedt
projektkoordinator, Nomadiska universitetet /
www.nurope.eu
Kim Ramstedt medverkar i
Bengt Kristensson Ugglas presentation.
Makt 2.0 - en
guide till nästa samhälle
Kort presentation om
föredragsämnet: Vi lever mitt i ett maktskifte mellan den
verkliga och den virtuella världen. Den snabba
internetutvecklingen med bloggar, sociala nätverk (MySpace,
YouTube), virtuella världar (Second Life) och kollaborativa
system (Wikipedia) innebär mycket större potentiella
förändringar än vad många har uppmärksammat. På område efter
område förskjuts makten från de traditionella producenterna
(företag, organisationer, politiker) till konsumenter (kunder,
medarbetare, invånare, väljare) som sluter sig samman i
informella och tillfälliga nätverk som utgör nya kraftcentra.
Bengt Wahlström är civilekonom
och författare men också omvärldsanalytiker, trendbevakare och
mycket efterfrågad föredragshållare. Varje år möter han
tiotusentals deltagare i Norden, från ministrar till arbetslösa
i diskussioner, seminarier och utbildningsprogram kring olika
framtids- och omvärldsfrågor. Bengt har skrivit ett tiotal olika
böcker med framtidstema som tillsammans sålts i mer än 60 000
exemplar och prisbelönats i olika sammanhang. I november 2007
utkommer hans nya bok Guide till nästa samhälle på SNS förlag.
Läs mer på Bengts hemsida
www.trender.net
