NCSR 2008 - Urban Diversity and Religious Traditions
13-15 August 2008, Åbo Akademi University

Management of religious pluralism by public institutions

Josiane Le Gall, CSSS de la Montagne

In the last few decades, many occidental cities have multiplied the countries from which they accept immigrants. A proliferation of new religious groups has resulted from this fact. This increase in religious diversity in the population generates new fundamental questions for public institutions like schools, medical services and so forth. One of them is their adaptation to religious differences. Nonetheless, very few studies have been conducted on the consequences of religious pluralism on public institutions. We wish to investigate this problematic in this workshop. Our reflection will be based on the public institutions’ response to religious diversity, its stakes and challenges. What are the religious needs of clients and employees and which type of demands are formulated? What are the requirements needed to respond adequately to religious particularities, on organizational and relational levels? What is the public institutions’ capacity of adjustment to religious beliefs and practices of clients and what are the types of adjustment adopted? What are the difficulties imputed to religious diversity?

La gestion du pluralisme religieux par les institutions publiques

La diversification des pays sources d’immigration à laquelle on a assisté au cours des récentes décennies dans plusieurs villes occidentales a contribué à la prolifération de nouveaux groupes religieux. Cette diversité religieuse croissante de la population soulève certaines questions essentielles pour les institutions publiques (scolaires, médicales, etc.), dont notamment celle de leur adaptation aux différences religieuses. Néanmoins, les conséquences du pluralisme religieux sur les institutions publiques demeurent encore largement peu documentées. Dans cet atelier, nous souhaitons aborder cette question à partir d’une réflexion sur la réponse des institutions publiques à la diversité religieuse et des défis et enjeux posés par celle-ci. Quelles sont les besoins des clientèles et du personnel en matière religieuse et le type de demandes formulées? Quelles sont les exigences au plan organisationnel et relationnel pour répondre aux particularités religieuses? Quelle est la capacité d’ajustement des institutions publiques aux croyances et pratiques religieuses des clientèles et les types d’adaptation ou d’ajustement adoptés? Quelles sont les difficultés attribuables à la diversité religieuse?